Si tienes una empleada de hogar en casa, hay algo que debías tener listo desde el 14 de noviembre de 2025: la evaluación obligatoria de riesgos laborales. El Gobierno español estableció ese plazo mediante el Real Decreto 893/2024, y para facilitar el cumplimiento existe una herramienta gratuita desarrollada por el INSST.

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Servicio público: gratuito · Ámbito: empleo del hogar familiar · Gestión de riesgos: sencilla y online · Entidad promotora: INSST · Usuarios objetivo: empleadores de empleadas de hogar

Resumen rápido

1Hechos confirmados
  • Obligatoriedad desde el 14 de noviembre de 2025 (USO)
  • Herramienta gratuita del INSST disponible desde el 14 de mayo de 2025 (INSST)
  • Cuestionario con 44 preguntas adaptadas al hogar (USO)
2Qué no está claro
  • Requisitos exactos por comunidad autónoma en inspecciones
  • Montos específicos de sanciones económicas
  • Datos de uso de la herramienta tras la fecha límite
3Señal cronológica
  • 14 de mayo de 2025: entrada en vigor del RD 893/2024 y lanzamiento de la herramienta
  • 14 de noviembre de 2025: fecha límite para completar la evaluación
  • 6 meses después: plazo máximo para implementar medidas preventivas
4Qué sigue
  • Inspecciones de Trabajo pueden verificar el cumplimiento
  • Sanciones conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
  • Actualización periódica del plan de prevención
Dato clave Valor
Promotor INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo)
Costo Gratuito
URL oficial www.prevencion10.es
Ámbito principal Empleo del hogar familiar
Base legal Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales

¿Qué es Prevención10.es para empleadas de hogar?

Prevencion10.es es una plataforma pública y gratuita desarrollada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) para que cualquier empleador pueda evaluar los riesgos laborales en su hogar (INSST). Antes del Real Decreto 893/2024, las empleadas de hogar quedaban exemptas de esta obligación; ahora están equiparadas al resto de trabajadores en materia preventiva (INSST).

Definición oficial

El INSST define Prevencion10.es como un servicio de asesoramiento público destinado a empresas de hasta 25 trabajadores y autónomos (INSST). La herramienta está diseñada para personas sin conocimientos técnicos en prevención de riesgos, guiándolas paso a paso mediante un cuestionario intuitivo (Economía y Saber).

Genera automáticamente un plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación preventiva correspondiente (Prevencion10.es).

Por qué esto importa

Yolanda Díaz, Vicepresidenta segunda y Ministra de Trabajo, destacó que “España da un paso histórico al ofrecer una herramienta pública, gratuita y específica para prevenir los riesgos laborales de las trabajadoras del hogar” (Economía y Saber). Este cambio equipara derechos que antes no existían para el empleo doméstico.

Usuarios objetivo

  • Personas empleadoras del servicio del hogar familiar, independientemente del número de horas trabajadas (Economía y Saber)
  • Trabajadores autónomos que empleen personal doméstico
  • Cualquier hogar que contrate servicios de limpieza, cocina o cuidado de personas

Funcionalidades clave

La herramienta incluye recursos específicos para el servicio del hogar familiar con materiales explicativos adaptados a este contexto (INSST). Permite descargar un cuestionario offline para trabajar sin conexión y dispone de atención telefónica gratuita: 913 63 43 00, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (INSST).

¿Es obligatorio Prevención10 para empleadas de hogar?

Sí. Desde el 14 de noviembre de 2025, todas las personas empleadoras en España están obligadas a realizar una evaluación de riesgos laborales del hogar cuando contratan a una empleada doméstica (Economía y Saber). El Real Decreto 893/2024 regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar, desarrollando la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales para este colectivo (Mutua Balear).

Normativa de prevención de riesgos

La normativa entró en vigor el 14 de mayo de 2025, con fecha límite de cumplimiento el 14 de noviembre de 2025 (Mutua Balear). Es obligatorio independientemente del número de horas trabajadas por la empleada (Economía y Saber). El incumplimiento conlleva sanciones conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Mutua Balear).

Obligaciones para empleadores domésticos

  • Realizar la evaluación de riesgos antes de la fecha límite
  • Imprimir el informe y entregárselo a la trabajadora, incluyendo respuestas, medidas con prioridad, plazo, coste y responsable (USO)
  • Designar una persona responsable de prevención de riesgos (USO)
  • Implementar las medidas preventivas en un plazo de seis meses (INSST)
  • Actualizar el informe periódicamente con fechas de cumplimiento de medidas (USO)
El riesgo

Si un inspector detecta incumplimiento, el empleador se expone a multas conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, con cuantías que varían según la gravedad de la infracción.

Excepciones y requisitos

No hay excepciones por tipo de contrato ni por horas trabajadas. El INSST ha señalado que esta medida “no genera cargas económicas ni burocráticas adicionales” para las personas empleadoras (INSST). La vigilancia de la salud se cumple mediante reconocimientos médicos periódicos, que son voluntarios para la trabajadora (USO).

¿Cómo acceder a Prevención10.es?

Prevencion10.es es accesible de forma online a través de www.prevencion10.es. El acceso se realiza con cuenta de usuario, Cl@ve o DNIe electrónico (Economía y Saber). Una vez dentro, el sistema guía al empleador a través del cuestionario específico para el servicio del hogar familiar.

Registro y entrada

El proceso de registro es gratuito y no requiere conocimientos técnicos previos. El empleador selecciona el perfil correspondiente al hogar familiar y comienza a responder las preguntas del cuestionario (Prevencion10.es).

Método de acceso Requisitos Disponibilidad
Cuenta de usuario Registro previo en la plataforma Permanente
Cl@ve DNIe o certificado digital asociado Permanente
DNIe Lector de tarjetas compatible Permanente
Atención telefónica 913 63 43 00 Lunes a viernes, 9:00-14:00

Requisitos previos

  • Tener identificada a la empleada de hogar contrato con sus datos básicos
  • Conocer las características físicas del hogar (superficie, habitaciones, escaleras)
  • Saber qué productos de limpieza se utilizan habitualmente
  • Conocer los horarios y organización del trabajo doméstico

Recursos descargables

Prevencion10.es ofrece la posibilidad de descargar el cuestionario en formato offline para trabajar sin conexión a internet (Prevencion10.es). También existen materiales explicativos específicos para el servicio del hogar familiar disponibles en la plataforma (INSST).

¿Cómo rellenar Prevención10 para empleadas de hogar?

El cuestionario de Prevencion10 para el hogar familiar contiene 44 preguntas clasificadas en categorías que abarcan lugar de trabajo, violencia, riesgos eléctricos, emergencias, mobiliario, condiciones ambientales y organización del tiempo (USO). La herramienta está diseñada para responderla en pocos minutos sin necesitar formación previa en prevención.

Pasos iniciales

  1. Acceder a www.prevencion10.es e identificarse con el método preferido
  2. Seleccionar el perfil de “Servicio del Hogar Familiar”
  3. Comenzar a responder el cuestionario de 44 preguntas
  4. El sistema ofrece guidance contextualizada en cada pregunta

Evaluación de riesgos específicos

El cuestionario incluye riesgos como posturas forzadas, manipulación de cargas, productos químicos de limpieza y organización del tiempo de trabajo (Economía y Saber). Cada respuesta se evalúa automáticamente y genera un perfil de riesgos particular para ese hogar.

Categoría de riesgo Ejemplos cubiertos Prioridad típica
Caídas y resbalones suelos húmedos, escaleras, alfombras Alta
Manipulación de cargas compra, camas, niños Media
Productos químicos lejía, amoniaco, desengrasantes Alta
Posturas forzadas fregar,planchar,limpiar zonas bajas Media
Riesgos eléctricos electrodomésticos, cables expuestos Baja
Espacios confinados armarios, trasteros Media
Violencia laboral aislamiento, estrés Variable
Organización del tiempo horarios, pausas, descansos Media

El patrón: cada cuestionario genera un PDF personalizado con los riesgos detectados, las medidas preventivas recomendadas y material informativo para entregar a la trabajadora.

Generación del plan

Una vez completado el cuestionario, la evaluación genera un PDF oficial con los riesgos detectados, las medidas preventivas recomendadas y material informativo para la trabajadora (Economía y Saber). El informe debe incluir las respuestas, las medidas con prioridad asignada, el plazo de implementación, el coste estimado y la persona responsable de cada medida (USO).

¿Quién debe hacer la Prevención 10?

Todo empleador del servicio del hogar familiar en España tiene la obligación de realizar la evaluación de riesgos. El Real Decreto 893/2024 establece esta obligatoriedad para todas las relaciones laborales especiales del hogar, sin importar si se trata de un empleador individual o de un autónomo que contrate personal doméstico (Mutua Balear).

Empleadores obligados

  • Cualquier persona física que emplee a una empleada de hogar
  • Familias con servicio doméstico regular o intermittent
  • Autónomos con empleados domésticos en su vivienda o local comercial
  • Personas que empleen cuidadores de personas dependientes
El upshot

El empleador que facilite el acceso a formación FUNDAE para su empleada de hogar cumple con un componente clave del plan preventivo, más allá de los riesgos extraordinarios que puedan requerir formación específica adicional.

Casos especiales como autónomos

Los autónomos que emplean personal doméstico en su vivienda particular deben cumplir las mismas obligaciones que cualquier otro empleador del hogar familiar. Prevencion10.es cubre este perfil específicamente, con una interfaz adaptada para usuarios sin formación en prevención (Economía y Saber).

Servicios de prevención propios

Para empleadores con varias empleadas de hogar o necesidades más complejas, existe la opción de contratar un servicio de prevención ajeno. Sin embargo, para la mayoría de los hogares particulares, la herramienta gratuita de Prevencion10.es resulta suficiente y proporciona un marco completo para cumplir la normativa.

“España da un paso histórico al ofrecer una herramienta pública, gratuita y específica para prevenir los riesgos laborales de las trabajadoras del hogar.”

— Yolanda Díaz, Vicepresidenta segunda y Ministra de Trabajo (Economía y Saber)

“Con esta medida, que no genera cargas económicas ni burocráticas a las personas empleadoras, se da cumplimiento al Real Decreto 893/2024.”

— INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo)

Comparación: Prevencion10.es frente a otros servicios

Prevencion10.es se diferencia de los servicios de prevención tradicionales en varios aspectos clave. Está específicamente diseñado para el empleo doméstico y no requiere conocimientos técnicos previos, algo que lo distingue claramente de las herramientas genéricas orientadas a empresas.

Característica Prevencion10.es hogar Servicios tradicionales
Costo Gratuito Variable (contratación)
Número de preguntas 44 (adaptadas) Variable según empresa
Usuario objetivo Sin conocimientos técnicos Profesional de prevención
Generación de informe Automática en PDF Manual o semiautomática
Actualizaciones Periódicas por INSST Según contrato
Ámbito Hogar familiar exclusivamente Empresas en general

La implicación: para un hogar particular, Prevencion10.es elimina cualquier barrera de coste o complejidad; los servicios tradicionales solo justifican su precio cuando se necesitan análisis personalizados que la herramienta pública no cubre.

El patrón es claro: Prevencion10.es prioriza la sencillez y la gratuidad para hogares particulares, mientras que los servicios tradicionales ofrecen mayor personalización a cambio de un coste y complejidad superiores.

Pasos prácticos para cumplir la obligación

Si aún no has completado la evaluación de riesgos para tu empleada de hogar, estos son los pasos esenciales para ponerte al día con la normativa. El proceso es más sencillo de lo que parece y la herramienta gratuita del INSST lo facilita al máximo.

Paso 1: Acceder a Prevencion10.es

Ve a www.prevencion10.es y utiliza tu método de identificación preferido: cuenta de usuario, Cl@ve o DNIe. Si tienes dificultades, llama al teléfono de atención del INSST: 913 63 43 00.

Paso 2: Completar el cuestionario

Responde las 44 preguntas del cuestionario con información real sobre tu hogar. No hay respuestas correctas o incorrectas: el objetivo es identificar los riesgos reales para poder actuar sobre ellos.

Paso 3: Generar e imprimir el informe

Una vez finalizado, genera el PDF oficial con el plan de prevención. Imprime una copia y entrégala a tu empleada de hogar, asegurándote de que firma un acuse de recibo.

Paso 4: Implementar las medidas

Revisa las medidas prioritarias y establece un calendario de implementación. El plazo máximo es de seis meses desde la evaluación. Guarda la documentación por si algún inspector la solicita.

En resumen: Prevencion10.es es la herramienta oficial que convierte la obligación legal en un proceso manejable para cualquier hogar. El empleador que cumpla tiene un entorno más seguro para su empleada y evita sanciones; el que no lo haga se expone a consecuencias legales y, lo más importante, a negligir derechos laborales básicos de un colectivo que históricamente quedó desprotegido.

Upsides

  • Herramienta completamente gratuita y online
  • No requiere conocimientos técnicos en prevención
  • Proceso rápido: puede completarse en una sesión
  • Genera informe PDF oficial listo para entregar
  • Contenido específico para el empleo doméstico
  • Apoyo telefónico del INSST disponible

Downsides

  • Plazo ya expirado (noviembre 2025) si no se cumplió
  • Posibles variaciones en interpretación por comunidad autónoma
  • Sanciones por incumplimiento ya en vigor
  • Requiere atualização periódica del plan
  • Algunos riesgos complejos pueden requerir análisis adicional

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Fuentes adicionales

revista.seg-social.es

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los riesgos principales para empleadas de hogar?

Los riesgos más frecuentes incluyen caídas por suelos húmedos o escaleras, manipulación de cargas pesadas como la compra o el contenido de camas, contacto con productos químicos de limpieza y posturas forzadas durante tareas como fregar oplanchar. El cuestionario de Prevencion10.es cubre estas categorías con preguntas específicas.

¿Qué documentos necesito para el alta en Seguridad Social?

Para dar de alta a una empleada de hogar en Seguridad Social necesitas el contrato de trabajo, el parte de alta en el sistema RED de la Seguridad Social. La evaluación de riesgos de Prevencion10.es es un documento adicional que debe entregarse a la trabajadora como parte del plan preventivo obligatorio.

¿Prevención10.es genera un certificado oficial?

La herramienta genera un informe PDF oficial que incluye los riesgos detectados, las medidas preventivas con prioridad asignada, los plazos de implementación y la identificación del responsable. Este documento debe entregarse a la trabajadora y conservarse como evidencia de cumplimiento.

¿Se puede usar Prevención10 para varios hogares?

Prevencion10.es está diseñado para que cada empleador evalúe su propio hogar. Si empleas a una trabajadora en varias viviendas, debes realizar una evaluación por cada domicilio. Si gestionas varias empleadas de hogar como autónomo, cada situación requiere su propia evaluación.

¿Qué pasa si no cumplo con la prevención de riesgos?

El incumplimiento de las obligaciones de prevención de riesgos laborales conlleva sanciones conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Las multas varían según la gravedad de la infracción y pueden incluir responsabilidades adicionales si se produce un accidente laboral.

¿Existen alternativas a Prevención10.es?

Sí. Puedes contratar a un servicio de prevención ajeno que elabore la evaluación de riesgos, aunque esto tiene un coste. La ventaja de Prevencion10.es es que es completamente gratuito y está adaptado específicamente al empleo doméstico, lo que lo convierte en la opción más práctica para la mayoría de los hogares.

¿Qué formación necesita la empleada de hogar?

La formación en prevención se canaliza a través de FUNDAE (Fundación para la Formación Continua). El empleador debe facilitar el acceso a esta formación para su empleada de hogar. Los riesgos extraordinarios identificados en la evaluación pueden requerir formación específica adicional.